التوظيف
نعتمد على مبدأ تكافؤ الفرص لتوظيف الموظفين الذين يتمتعون بإمكانيات التنمية و التأهيل و المناسبين للثقافة المؤسساتية.

التطور و التعلم المؤسساتي
نعمل على مواصلة التطوير والتدريب بهدف تحقيق أهدافنا مع إدراكنا أهمية تأسيس ثقافة مؤسساتية قابلة للتنمية والتطوير.

إدارة المهنة
إننا نعتمد على نموذج من شأنه أن يكشف إمكانيات جميع موظفينا ونتبنى مفهوم التعيين من الداخل مع الأخذ في الاعتبار تكافؤ الفرص في عملية التعيين و الترقية داخل مجموعتنا.

إدارة الأداء
باعتماد مفهوم الإدارة وفق الأهداف نقوم بتطبيق نظام عادل وموضوعي في إدارة الأداء على أساس أهداف العمل لتزويد موظفينا بردود الفعل والملاحظات المتعلقة بالأداء والتطوير.

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: bilgi@gokerys.com